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认识、能力、方法是财务人员三大职业要求 ——李福金同志与财务人员谈心谈话
资阳市总工会 时间: 2019-05-15 09:50:17  录入:  阅读: 133

2020514日下午,资阳市总工会党组成员、副主席李福金与秦于雅、陈代明、高英3名机关财务人员谈心谈话,提出了三大职业要求,推动全市工会财务管理规范高效。

李福金指出,《工会法》《中国工会章程》规定: “工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度”,这对加强工会财务管理提出了更高要求。财务人员必须把务实与务虚结合起来,既要埋头做事、还要抬头看路,认真解决认识、能力、方法三大问题,成为行家里手,确保规范高效。

一要解决认识问题——坚守职业底线。坚持财务人员职业道德准则,树立正确的人生观、世界观、价值观,与别人相比要多看能力、看绩效,少看地位、看收入。要警小慎微、防微杜惭,是pc28官网的就拿,不是pc28官网的坚决不拿,判断标准为是否符合国家法律法规和单位规章制度。要自觉铲除“压力、机会、借口”舞弊三角理论的土壤,不受任何非法利益诱惑,“坐看庭前花开花落、笑看天边云卷云舒”。

二要解决能力问题——精通财务业务。要继续加强工会财务业务学习,积极探索工作流程的串联、并联结合问题,寻求程序不减、时间缩短的最佳方法。当前,需要重点研究审批基层工会预算、决算问题,小微企业工会经费全额返还问题,四川省基层工会经费收支管理办法推行问题,机关内部财务工作制度完善问题等,让更优制度设计把财务人员从低效劳动中解放出来。一个财务人员就是一道关口,必须严把关口、防范风险,确保每笔收支经得起审计。

三要解决方法问题——争取理解支持。财务工作不能闭门造车,必须寻求上游下游各个环节、左边右边各个方面理解支持,绝不能“躲进小楼成一统,管他冬夏与春秋”。比如征收工会经费问题,必须争取财政、税务部门的理解支持,下级工会的理解支持,市总工会党组的理解支持。比如,规范机关报销凭证问题,可以内部培训1次,这就是争取机关职工的理解支持。特别要争取省总工会财务部的理解支持,推动pc28官网市财务工作与全省工会大格局同频共振。

 


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